Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Asonahores dice turismo aporta el 15.9 % del PIB dominicano
Gobierno anuncia Simulacro Nacional Evacuación Terremoto
EEUU aplaude decisión de Perú de romper relaciones con Irán
Dominicana y Haití condicionan reapertura de sede diplomática
Trump asegura que EE.UU tiene municiones ilimitadas para Irán
Dominicano Juan Soto conecta cuadrangular 23 beisbol de GL
EEUU sanciona a un nieto del expresidente Raúl Castro
EEUU: Trump tacha a España como un «país arruinado»
China insta Unión Europea que cese sus amenazas unilaterales
IRAN: Guardia Revolucionaria promete respuesta ataque EEUU
SANTO DOMINGO. – La Asociación Popular de Ahorros y Préstamos (APAP) y la Red De Par en Par, renovaron su acuerdo de cooperación para la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Como parte de esta colaboración, 19 talentos con discapacidad están insertados en áreas de administración, recursos humanos, tecnología, diseño gráfico y periodismo.
Durante este nuevo período, la meta es colocar cada año unas 50 personas con esta condición en espacios de prácticas profesionales, además de elevar la capacitación y sensibilización sobre el tema a docentes y empresas.
APAP VALORA ALIANZA
La vicepresidenta de Comunicación, Sostenibilidad y Reputación de APAP, Mildred Minaya, indicó que la ratificación de este acuerdo forma parte de la estrategia de inclusión de la entidad.
Indicó que APAP impulsa la autonomía e independencia financiera de las personas con discapacidad mediante la educación y el empleo.
Valoró la alianza con este programa de la Iniciativa Empresarial para la Educación Técnica (IEET), y consideró a esta última como una de las más influyentes en la articulación entre los sectores educativo y productivo.
Mientras, la directora ejecutiva de la IEET, Tania Guenen, resaltó que el programa también contempla la compilación de datos sobre la población con discapacidad, como base para la formulación de políticas públicas.
Informó que en los últimos dos años la Red de Par en Par acompañó a los departamentos de recursos humanos de más de 240 empresas, así como a más de 120 docentes, familias y a los propios talentos.
El objetivo es “transformar creencias culturales, empoderar a las personas en su trayectoria profesional y generar entornos más inclusivos”, puntualizó.
agl/of-am
