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SANTO DOMINGO.- Las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, revela un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 13 mil negocios de 70 países en 2021.
Reveló además que el 60 % de las organizaciones se benefician de esta presencia en términos de creatividad y reputación; mientras, casi un tercio reportó un incremento en sus resultados de entre 5% y 20%.
Así lo destaca un comunicado de la empresa Oracle, que informa que esa firma y la organización Mujeres TICs RD realizarán el “Live Más mujeres, más crecimiento, más innovación”, este martes 8 de marzo a las 7:30 pm, con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Participarán Yani Rodríguez, vicepresidenta Cloud Multipaís de Oracle y Daviana Nuñez, presidenta de la organización Mujeres TICs RD.
El encuentro, a través de la cuenta de Instagram @mujeresticsrd, abordará las iniciativas de diferentes empresas como Oracle para asegurar la presencia de las mujeres como actores claves dentro de las organizaciones, así como también para superar la brecha de participación que existe entre el número de hombres y mujeres en el mercado laboral.
Oracle es de las contadas empresas de tecnología que está dirigida por una mujer, Safra Catz, resalta la nota.
“Desde allí, se despliegan acciones encaminadas a asegurar la presencia de mujeres en todos los escenarios de la organización: tanto en el reclutamiento y selección, como en su proceso de crecimiento y desarrollo profesional”, agrega.
Esta compañía ha sido nominada en varias ocasiones como uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, destaca.
PANDEMIA AFECTÓ MÁS EL EMPLEO DE LAS MUJERES
Según un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la participación laboral de las mujeres en la región fue del 46% en 2020 (52% en 2019), mientras que la de los hombres fue del 69% (73,6% en el año anterior).
Por su parte, una investigación del Foro Económico Mundial (FEM) asegura que América Latina y El Caribe tardarían unos 59 años en alcanzar la igualdad de género.
Todas estas revelaciones se mezclan con otros hallazgos como los del sondeo de la OIT que reveló aspectos que requieren atención desde todas las instancias: “a las mujeres no se les ofrecen suficientes oportunidades y todavía existen normas y creencias culturales sobre su papel en el hogar y la sociedad”, señala Oracle.
cfl-am
