Trump elige a Susie Wiles como jefa del gabinete en Casa Blanca
Abinader entrega muelles en Río San Juan y Cabrera para la pesca
Primer Ministro Haití seguirá en Puerto Rico, su futuro es incierto
Asonahores dice turismo aporta el 15.9 % del PIB dominicano
Gobierno anuncia Simulacro Nacional Evacuación Terremoto
EEUU aplaude decisión de Perú de romper relaciones con Irán
Dominicana y Haití condicionan reapertura de sede diplomática
Trump asegura que EE.UU tiene municiones ilimitadas para Irán
Dominicano Juan Soto conecta cuadrangular 23 beisbol de GL
EEUU sanciona a un nieto del expresidente Raúl Castro
EEUU: Trump tacha a España como un «país arruinado»
China insta Unión Europea que cese sus amenazas unilaterales
IRAN: Guardia Revolucionaria promete respuesta ataque EEUU
PUERTO PLATA.- El Clúster Turístico de Puerto Plata (CTDPP) denunció lo que llamó forma “ilegal y amenazante” en que trabajadores irrumpieron en las instalaciones de los hoteles Senators y del Grupo Lifestyle en reclamo de reivindicaciones laborales.
“Rechazamos categóricamente la bochornosa vía de hecho llevada a cabo por los trabajadores y sindicalistas en desconocimiento de las vías de derecho que las leyes laborales ponen a su disposición para canalizar sus reclamos, con lo que innecesariamente dañan la imagen y reputación de las empresas hoteleras que creen en Puerto Plata y han hecho importantes inversiones que han contribuido al relanzamiento de este destino turístico”, afirmó Cesar José de los Santos- presidente del CTDPP.
El Clúster llamó a las partes en conflicto a buscar una salida salomónica al conflicto, con apego a lo establecido en la legislación laboral y los acuerdos existentes entre ellas.
Mientras tanto, Tony Almonte, Secretario General de la Asociación Dominicana de Prensa y Turismo (Adompretur), filial Puerto Plata,
criticó a los sindicalistas diciendo que «no están valorando la difícil situación que están atravesando todas las empresas ante esta pandemia, lo que podría suponer la imposibilidad de cumplir con sus obligaciones conllevando un cierre de operaciones que sería crítico para el desarrollo turístico y económico de la provincia».
Sobre el tema de Senator dijo que el hotel ha cumplido con el pacto firmado con el sindicato existente dentro de esa empresa para los años 2017, 2018 y 2019.
En relación al Grupo Lifestyle confirmó el pago del 30% del programa FASE, el cual no es obligatorio y está siendo honrando a final de cada mes. Sobre el 10% del bono informó que ya fue pagado y que este varía dependiendo de la antigüedad y posición de cada empleado. Este porcentaje fue distribuido de las ganancias generadas en el 2019.
JPM
